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数字经济下人才的趋势性变化 数字经济下,无法被技术所取代的人才技能的重要性愈发凸显。然而,劳动力市场高素质人才的结构性短...
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,...
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新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离...
年末将至,有的企业在忙着举办自己公司的年会,而有的并没有举办。年会也算是企业的一种文化管理,而这种文化管理在20世纪80...
1.人力资源管理应该关注本质问题,三元论是人力资源管理的根本。 从我的角度,人力资源应该关注三件事:第一关注人才、第二关...