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欧亿·体育（中国）有限公司观点

欧亿·体育（中国）有限公司观点研究报告行业简报解决方案

管理咨询和培训的区别是什么
2019-01-10
目前市场上有很多从事基础性培训业务的公司以管理咨询公司的名义生存着。成都欧亿·体育（中国）有限公司从来不相信：通过2天的培训能...
欧亿·体育（中国）有限公司分析企业管理培训的重要
2019-01-09
都说干一行精一行，虽然全能在一定程度上也很好，但是现在的社会需要的精干人才是我们最热衷的，每个行业都很或缺这样的人才。再...
从绩效管理走向“人”的全面管理
2017-10-31
　在日益激烈的竞争环境下，决定一个企业命运最重要的因素就是业绩表现，或称绩效，越来越多的企业将绩效视为企业管理中最核心的...
欧亿·体育（中国）有限公司咨询：想高效工作，先学会管理自己的老板
2017-07-18
　有许多在公司做到经理位置的人，虽然具备很强的业务能力，却总是能遇到各种各样的挑战，尤其是如何管理好上级、下级、平级关系...
“补短板”到“优势干预”的人力资源管理思维
2017-04-20
对于组织员工的管理而言，特别是在人力资源开发方面，是弥补员工短板呢，还是对员工的优势进行干预，即识别、开发和使用员工的优...
浅谈外企人事行政的管理模式
2017-04-14
外企总部一般设立在上广北深，称为集团总部或国内代表处。集团总部的构成涵盖各个职能部门的总监、经理以及他们的秘书和助理，基...

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