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员工懒散，怠慢并不可怕。可怕的是不知道该如何解决！那么为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况？那又该如何解决呢？ 一、执行...
在管理绩效提升的时候，往往会遇到一些不可避免的误区，大致总结下，得出以下七点误区，希望大家能避免。 一、 关于授权赋能：...
1.热情投入、锐意进取的领导者 领导者的个人态度，信仰与行为对组织文化具有深刻的涓滴效应。优秀企业的领导者不会泛泛地谈论...
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在当今互联网时代，而我们传统的培训管理活动中，培训管理者不论怎么做，都会遇到如下的状况，及需要面对的困局： 一、培训形式...
在谈到HR怎么理解老板的期望，我从两个层次的金三角来总结自己30年经营管理的经验。 第一层次：变革金三角，由定位、战略和...
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